一、具备一定创业能力的持《就业失业登记》的创业者。
二、凡要求进入孵化基地的创业者，由本人提出申请，报管理办公室审批。
三、承包经营项目需符合孵化基地统一规划（国家限制的行业不得入驻），做到安全生产、保护环境资源。
四、入驻者必须遵守孵化基地的各项管理规定，服从统一规划和管理。
五、入驻孵化期限最长3年，需搬离孵化基地，预期不再享受各类扶持政策。
入驻程序

一、入驻的创业实体首先到管理办公室填写《入驻申请表》，并提交身份证、《就业失业登记证》、营业执照复印件和带动就业花名册、与员工签订的劳动合同等。
二、管理办公室审核创业人员的入驻条件，对进入驻孵化基地的创业者，与其签订入驻协议，安排生产经营场所；
三、创业实体搬离孵化基地的，需提前一个月告知管理办公室，管理办公室提前做好安排。
四、入驻孵化基地一般最长不超过3年，入驻创业实体3年内孵化成功可申请出园经营，3年内未孵化成功，可继续在孵化基地生产经营，但不再享受孵化优惠政策。
安全责任制度

一、入驻实体必需建立健全本单位安全生产管理机构，配备专职安全生产管理员，执行和监督安全生产规划、制度、职责、规程、预案等。
二、创业实体的法人是生产经营单位安全生产管理工作的第一责任人，实体必需实行“谁主管、谁负责”原则，车间、班组有兼职安全员，负责本车间班组的安全生产工作，明确安全责任。
三、凡进入生产区的生产人员，按规定必须正确配备使用劳动保护用品。
四、规范电力实施，定期检查维修，发现隐患及时整改。
五、定期开展安全生产教育培训工作。
六、各创业实体应加强安全防范管理，做好防火、防盗、防爆等安全预防工作。
七、管理办公室不定期开展安全生产检查活动和召开安全生产工作会议，对出现的隐患，务必限时整改。
财务管理制度

一、入驻实体必须有专人负责财务管理和资金管理。
二、入驻实体财务室做到下班时关窗、锁门，确保公司的财物安全。
三、入驻实体必需按时发放员工工资，不得无故拖欠。
四、入驻实体需建立账册，做好企业的固定资金、流动资金和成本管理工作，并编制财务月报表，随时接受财务审计部分的检查和监督，不得以任何理由拒绝。
五、入驻实体的货币收入和支出必须入账，及时登记现金日记账，做到逐笔记录、日清月结、账款相符。
六、入驻实体的大额现金收入应予当日送存银行，支付现金从银行提取。非营业时间入驻实体的办公室内不留现金。
七、入驻实体应加强发票管理，销售商品、提供服务以及从事其它经营活动，需根据不同经营形式，按照税务部门要求开具发票，不得偷税漏税。
服务承诺制度

一、办公室要保持整齐有序，洁净明亮的工作环境，办公室人员必需熟悉相应政策法规，工作时间不得从事与工作无关事宜。
二、办公室工作人员要严格执行法定的工作作息时间，不迟到、不早退。
三、办公室工作人员待人热情，遵照先到先办、急事急办、特事特办的原则，为广大群众提供优质周到的服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
四、工作人员在接受服务对象咨询、查询等有关事项时，应该积极主动、耐心细致地回复服务对象，不属于业务范围内的，应积极为服务对象协调。
五、工作对服务对象办理的事项应当场或在规定时限内办理，对手续不完备的，要一次性告知需补充资料，对一时办理不了的，要说明原因。
六、工作人员不得以“不知道或办不了”为理由一推了之，凡因服务态度差、服务质量低，有群众反映投诉的，一经查实，将给予辞退。
目标考核制度

一、孵化基地考核包括日常管理、配套设施、规章制度、政策服务、带动就业等软硬件方面，每年进行1至2次。
二、孵化基地达到省、市级建设标准要求的，给予孵化基地管理办公室相应的奖励资金，资金用于建设和完善孵化基地配套设施。
三、孵化实体凡有符合下列情况之一的，实行“一票否决制”，管理公办室有权终止孵化协议。
1、违反国家法律和政策，弄虚作假的。
2、孵化期满后未按规定时限搬离孵化基地的。
3、不遵守园区管理规定和安全生产等规定的。
4、不按时缴纳物业管理费、房屋租赁费、电费等相关服务费用的。
5、发生重大安全事故的。
责任追究制度

一、有下列情形之一的，追究管理办公室管理人员责任。
1、管理不善，造成入驻实体经济财产损失。
2、服务意识差，对服务对象态度蛮横。
3、不遵守作息时间，无故不上班。
二、有下列情形之一的，追究入驻实体法人责任。
1、不遵守孵化基地相关规定，损害公物，影响孵化基地正常秩序。
2、将办公场地转租、分租、转让、转借或擅自调换使用及与他人共享。
3、利用办公场地进行宗教活动和传销活动等非法活动。
档案管理制度

一、管理办公室工作人员要努力学习业务技术，遵守《保密法》、档案法规，科学管理档案，确保档案机密、安全。
二、实行一户一档制，对于新进人员及时建档，离开人员档案及时妥善处理。
三、档案中内容不得擅自摘抄、泄露，管理人员要坚持原则，无关人员不得查阅档案。
四、对档案材料定期进行检查，发现问题及时汇报，不得擅自处理。
五、档案橱柜门、锁应保持完好，关闭严密、牢固，钥匙专人保管。
六、严格按照有关规定接待查阅，根据需要据实提供情况。
七、管理人员工作变动时，应认真办理交接手续，以保持档案管理的连续性。